在如今快速变化的职场环境中，青年一代面临着多样化的职业选择和前所未有的挑战。在职业选择的征途上，青年们正在寻求指引与支持。7月8日，历史文化与旅游学院“志愿聚力”社会实践团队在吕家河村与驻村青年干部进行了一场“如何就业”的人物采访活动。

访谈中，两位经验丰富的基层工作者分享了她们的职业生涯和个人选择。关于“在招聘过程中，招聘者更看重应聘者的哪些方面的素质和能力”，干部王宇灵是这样说：“主要看应聘者愿不愿意到基层，能不能吃苦。而能力方面则是侧重于在学校学习和交流中学到的技能和能力。并且到基层与应聘者所学专业并没有很大的关联性，而与他人如何处理好人际关系较为重要”；干部兰莉莉说：“学的东西肯定是会用的上的。你们青年大学生要珍惜时间，要充分利用好学校的资源，能学就多学，多考一些相关证书，丰富自己的知识水平和能力素质”。

接着，两位年轻的村干部关于招聘渠道和报名流程给了一些建议，大学生们要积极关注官方招聘网站，可以根据自己的选择去报考，如国家公务员考试网，湖北省人事考试网以及其他特定行业和地区的官方网站。对于新入职的基层工作者，相关单位会进行培训，培训内容通常包括在党校学习党的理论知识，其目的是提高新人的理论素养和增加基层工作经验。

最后，她们鼓励有志于扎住基层的青年人要做好思想准备，要有“奉献精神，不怕苦，肯吃苦，耐得住寂寞”。同时强调要努力提升个人综合实力，促进自身全面发展，为就业创造更好的选择机会和条件。

【编辑：陈露  责编：任自玲】