近日，中国社会学会2025年学术年会在西南财经大学成功举办，历史文化与旅游学院行政管理专任教师李文君博士受邀参会，并在“第六届区域社会治理与发展：华南—西南联合论坛”以《条块关系视角下县域干部考核机制研究——基于复杂适应系统理论（CAS）的模式解构》为题作学术报告，展现学院科研新动态、新成果。

分论坛研讨环节，李文君从“条块关系”基层治理核心维度切入，结合复杂适应系统理论（CAS），系统剖析县域干部考核机制的运行逻辑。论文通过解构纵向行政“条线”与横向地方“块域”的互动关系，揭示干部考核机制在基层治理中的动态适配性，为理解国家治理体系下的基层考核模式提供了新的理论解读。报告引发与会学者热烈讨论，彰显我院在跨学科研究领域的探索深度。

此次参会是我院积极参与国内高端学术交流的缩影。通过与社会学界同仁对话，不仅拓展了学术视野、汲取前沿研究思路，也为学院在基层治理、社会机制研究等领域的学科建设注入动力。未来，学院将持续支持教师深耕科研、参与学术交流，以学术创新推动人才培养与学科发展双向提升。

据悉，本次年会由中国社会学会与西南财经大学联合主办，以“中国式现代化与中国社会学自主知识体系建设”为主题，深入探讨中国式现代化的学理性阐释和学术性表达，推进中国社会学的学科体系、学术体系和话语体系建设等重大理论与现实社会科学前沿议题，吸引国内学界众多专家学者参与。

【编辑：龚蕙子  责编：任自玲】